Audi Consulting
Servicio Laboral
Desde Audiconsulting ofrecemos todo tipo de soluciones en la externalización de la Administración de Personal y en el ámbito de las Relaciones Laborales.
El contacto permanente con el cliente y la especialización del equipo con el que contamos formado por abogados laboralistas y diplomados en relaciones laborales, le ayudarán a encontrar las mejores soluciones en esta área.
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- En todo tipo de consultas socio-laborales.
- Aplicación e interpretación de Convenios Colectivos.
- Modalidades de contratación más conveniente en cada situación.
- Sistemas retributivos fijos y variables.
- Novedades legislativas.
- Obligaciones empresariales en materia de prevención de riesgos laborales.
- Estudio e implantación de sistema de Retribución Flexible.
- En Inspecciones de Trabajo.
- En prestaciones de la Seguridad Social.
- Sobre extinciones de contratos, sanciones, suspensiones de contratos, movilidades geográficas y funcionales, en coordinación con área legal.
- Sobre el crédito y gestión de la formación continua.
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- Confección de nóminas
- Aplicación del Convenio Colectivo del sector o de la empresa.
- Aplicación de la correspondiente fiscalidad en los diferentes conceptos retributivos.
- Valoración y aplicación de las retribuciones en especie en nómina.
- Implantación de sistemas de Retribución Flexible en nómina.
- Estudios de costes salariales en supuestos de subidas salariales y cambios de convenios colectivos.
- Preparación de finiquitos y liquidaciones.
- Preparación del listado de transferencias de las nóminas.
- Envío de las nóminas a los trabajadores.
- Confección de los resúmenes de nóminas mensuales y de los borradores trimestrales/anuales del IRPF.
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- Altas, bajas y variaciones de las empresas en Seguridad Social.
- Altas, bajas y variaciones de los trabajadores del Régimen General, Régimen de Artistas, Régimen de Empleados de Hogar y Régimen de Autónomos.
- Gestión del Sistema Red de la empresa (afiliación, cotización, notificaciones electrónicas).
- Resolución de diferentes asuntos en la Tesorería General de la Seguridad Social (vía administrativa y ejecutiva).
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- Gestión de las altas y bajas médicas de los trabajadores.
- Gestión de los accidentes de trabajo ante el Sistema Delta.
- Gestión de prestaciones: Incapacidad Temporal, Maternidad, Paternidad, Jubilación, Viudedad.
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- Preparación de contratos laborales según modelo oficial o con un clausulado específico, adaptándola a la legalidad.
- Contratos de Alta Dirección.
- Presentación de los contratos laborales ante el Servicio Público de Empleo.
- Control del vencimiento de los contratos.
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- Representación de la empresa ante la Inspección de Trabajo.
- Gestión de subvenciones.
- Gestión de permisos de trabajo para extranjeros.
- Due Diligence y Auditorías Laborales.
- Expedientes de procedimientos de despidos y reclamación ante el FOGASA.
- Elaboración del Reglamento interno de la Compañía.
- Elaboración de cualquier política interna de la empresa.
- Preparación de cualquier comunicación dirigida a los trabajadores de la empresa.
- Negociación de Convenios Colectivos.
- Recursos ante cualquier Organismo relacionado con el ámbito laboral.
- Diligenciamiento de Libros Oficiales de Visitas.
- Expedientes de Regulación de Empleo.
- Cumplimentación y presentación de encuestas del INE u otros Organismos Estadísticos.
- Servicio de RRHH de las empresas.
- Puesta a disposición de la empresa y de los trabajadores, de una aplicación on line para la gestión de la Retribución Flexible.
- Representación a la empresa, ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, así como ante los Juzgados de lo Social.