Inicio | Contacto | English     •   Buenos Aires

Detalle de Noticias

    En el Boletín Oficial del Estado de este viernes 23 de septiembre de 2011, se publica la Ley 28/2011 de 22 de septiembre. El objetivo de esta Ley es integrar a los trabajadores del Régimen Especial Agrario en el Régimen General de la Seguridad Social y tendrá efectos a partir del 1 de enero de 2012. Como aspectos a destacar se establecen los siguientes: Los trabajadores quedarán incluidos en el régimen general de la seguridad social tanto durante los períodos en que efectúen labores agrarias como durante los períodos de inactividad en tales labores siempre que realicen un mínimo de 30 jornadas reales en un período continuado de 365 días. Se asimilarán como jornadas reales los días en que los trabajadores se encuentren en las situaciones de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural procedentes de un periodo de actividad; también se consideran jornadas reales los periodos de percepción de prestaciones por desempleo a nivel contributivo y los días en alta por programas de fomento de empleo agrario. Se excluirá a los trabajadores en periodos de inactividad siempre que éstos los soliciten o no lleguen a tener 30 jornadas reales dentro de 365 días así como cuando no estén al corriente de las cuotas correspondiente a los periodos de inactividad durante dos meses consecutivos. COTIZACIÓN. Se diferencia la cotización entre periodos de actividad y periodos de inactividad. En periodos de actividad, como hasta ahora, la cotización puede efectuarse por bases diarias o mensuales. Las bases mensuales serán obligatorias en caso de contratos indefinidos. Cotizarán al desempleo y a formación profesional tal y como cualquier otro trabajador. En periodos de inactividad la cotización será mensual y correrá a cargo exclusivamente del trabajador siendo la base a aplicar la mínima para el grupo 7. Los contratos temporales no tendrán un mayor coste como ocurre con los trabajadores del régimen general normal. A partir del año 2012 los tipos de cotización se irán incrementando anualmente según lo previsto en la ley hasta llegar al porcentaje previsto para el régimen general. PRESTACIONES Los trabajadores incluidos en el sistema especial agrario del régimen general tendrán que hallarse al corriente de pago en sus cotizaciones para acceder a las prestaciones económicas que les correspondan. Para el acceso a la jubilación anticipada, además de los requisitos mínimos que debe cumplir cualquier trabajador, deberán tener en los últimos diez años al menos 6 años como periodos de actividad efectiva (incluidos los periodos de prestación de desempleo contributiva) En los casos de Incapacidad Temporal la prestación se abonará directamente por la entidad gestora correspondiente, no procediendo su pago delegado tal y como ocurre en con los trabajadores del Régimen General. << Volver