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Servicio Laboral

Servicio Laboral

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Desde Audiconsulting ofrecemos todo tipo de soluciones en la externalización de la Administración de Personal y en el ámbito de las Relaciones Laborales.

El contacto permanente con el cliente y la especialización del equipo con el que contamos formado por abogados laboralistas y diplomados en relaciones laborales, le ayudarán a encontrar las mejores soluciones en esta área.

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  • En todo tipo de consultas socio-laborales.
  • Aplicación e interpretación de Convenios Colectivos.
  • Modalidades de contratación más conveniente en cada situación.
  • Sistemas retributivos fijos y variables.
  • Novedades legislativas.
  • Obligaciones empresariales en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Estudio e implantación de sistema de Retribución Flexible.
  • En Inspecciones de Trabajo.
  • En prestaciones de la Seguridad Social.
  • Sobre extinciones de contratos, sanciones, suspensiones de contratos, movilidades geográficas y funcionales, en coordinación con área legal.
  • Sobre el crédito y gestión de la formación continua.

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  • Confección de nóminas
  • Aplicación del Convenio Colectivo del sector o de la empresa.
  • Aplicación de la correspondiente fiscalidad en los diferentes conceptos retributivos.
  • Valoración y aplicación de las retribuciones en especie en nómina.
  • Implantación de sistemas de Retribución Flexible en nómina.
  • Estudios de costes salariales en supuestos de subidas salariales y cambios de convenios colectivos.
  • Preparación de finiquitos y liquidaciones.
  • Preparación del listado de transferencias de las nóminas.
  • Envío de las nóminas a los trabajadores.
  • Confección de los resúmenes de nóminas mensuales y de los borradores trimestrales/anuales del IRPF.

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  • Altas, bajas y variaciones de las empresas en Seguridad Social.
  • Altas, bajas y variaciones de los trabajadores del Régimen General, Régimen de Artistas, Régimen de Empleados de Hogar y Régimen de Autónomos.
  • Gestión del Sistema Red de la empresa (afiliación, cotización, notificaciones electrónicas).
  • Resolución de diferentes asuntos en la Tesorería General de la Seguridad Social (vía administrativa y ejecutiva).

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  • Gestión de las altas y bajas médicas de los trabajadores.
  • Gestión de los accidentes de trabajo ante el Sistema Delta.
  • Gestión de prestaciones: Incapacidad Temporal, Maternidad, Paternidad, Jubilación, Viudedad.

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  • Preparación de contratos laborales según modelo oficial o con un clausulado específico, adaptándola a la legalidad.
  • Contratos de Alta Dirección.
  • Presentación de los contratos laborales ante el Servicio Público de Empleo.
  • Control del vencimiento de los contratos.

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  • Representación de la empresa ante la Inspección de Trabajo.
  • Gestión de subvenciones.
  • Gestión de permisos de trabajo para extranjeros.
  • Due Diligence y Auditorías Laborales.
  • Expedientes de procedimientos de despidos y reclamación ante el FOGASA.
  • Elaboración del Reglamento interno de la Compañía.
  • Elaboración de cualquier política interna de la empresa.
  • Preparación de cualquier comunicación dirigida a los trabajadores de la empresa.
  • Negociación de Convenios Colectivos.
  • Recursos ante cualquier Organismo relacionado con el ámbito laboral.
  • Diligenciamiento de Libros Oficiales de Visitas.
  • Expedientes de Regulación de Empleo.
  • Cumplimentación y presentación de encuestas del INE u otros Organismos Estadísticos.
  • Servicio de RRHH de las empresas.
  • Puesta a disposición de la empresa y de los trabajadores, de una aplicación on line para la gestión de la Retribución Flexible.
  • Representación a la empresa, ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, así como ante los Juzgados de lo Social.